- nl
Personeelsfeest
Een bedrijfsborrel of personeelsfeest organiseren op locatie
Heb je iets te vieren of wil je jouw werknemers trakteren op een onvergetelijk feest? Bij SnowWorld ben je aan het juiste adres voor jouw bedrijfsfeest! Wil je meer weten over de mogelijkheden? Lees dan snel verder!
Een bedrijfsfeest of borrel organiseren
Een bedrijfsfeest is dé uitgelezen kans om het team te versterken en te verbinden. Hiernaast is het belangrijk om af en toe het hoofd even goed leeg te maken en plezier te hebben. Ook kan je als organisatie door middel van een personeelsfeest laten zien dat je jouw werknemers waardeert. Dit creëert weer goodwill onder het personeel voor jouw bedrijf.
En wat is er nu fijner dan dat een borrel op een locatie kan waar alles voor je geregeld wordt? Organiseer een bedrijfsborrel op locatie bij SnowWorld en geniet van een heerlijke onbezorgde borrel! Zo hoef je niet na te denken over wat je moet halen aan lekker eten en drinken en of het wel past voor kleine of grote groepen, en kan je de borrel door een externe partij voor je bedrijf laten organiseren.
Benieuwd wat wij kunnen regelen voor jouw bedrijf? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
Borrel met collega’s
Er zijn veel redenen waarom je voor je collega’s of werknemers een borrel kan organiseren. Denk hierbij aan de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, de maandelijkse borrel, het inluiden van de zomer met een zomerborrel of bouwvakborrel, een kerstborrel, welkomst- of afscheidsborrel, het vieren van successen met een borrel en ga zo maar door.
En wat is er nu fijner dan dat deze borrel op een locatie kan waar alles voor je geregeld wordt? Organiseer een bedrijfsborrel op locatie en geniet van een heerlijke onbezorgde borrel! Zo hoef je niet na te denken over wat je moet halen aan lekker eten en drinken of het wel past voor kleine of grote groepen, en kan je het door een externe partij voor je bedrijf laten organiseren.
Bekijk alle borrelmogelijkhedenWerkkostenregeling
Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan je werknemers geven. Dit mogen ook zaken zijn waar je werknemers privé voordeel van kunnen hebben.
Zolang het totale bedrag onder de vrije ruimte blijft, mag je onbelast vergoedingen geven. De vrije ruimte wordt berekend met de loonsom van al je medewerkers samen.
Wanneer het bedrag van deze vergoedingen boven deze grens komt, dan moet je over dat extra bedrag 80% belasting betalen.
Per 2024 bedraagt de vrije ruimte in de WKR 1,92% tot een loonsom van € 400.000 en 1,18% voor het loon boven € 400.000. (bron: belastingdienst.nl)
Voor meer informatie omtrent dit onderwerp, raadpleeg je accountant of bekijk de website van de Belastingdienst.